项目经理
岗位职责：
1.协助领导组织本部门工作计划的编制，指导并监督计划的执行；
2.负责部门内部工作细则的编制和完善，并领导监督贯彻执行；
3.控制部门内部管理费用的支出；
4.依据公司制度、流程管理的统一要求，组织建立并持续优化项目部有关制度、流程，同时监督落实执行；
5.参与项目前期方案的评审工作；
6.配合规划设计部进行施工图交底，施工图审核；
7.负责施工前各项准备工作的实施和督促；
8.协助组织项目用地“三通一平”及配迁工作；
9.协调和配合项目前期过程中的各项工作；
10.负责组织根据项目总控计划制定详细的施工进度计划；
11.负责监控项目进度计划实施情况，并及时进行调整；
12.负责组织处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题及时反馈规划设计部和公司工程管理部；
13.负责对工程质量的监控，并进行定期分析；
14.负责协调总包和分包单位工程衔接；
15.组织施工各阶段的验收；
16.负责施工现场的安全文明施工管理；
17.抓好现场安全管理，避免事故的发生；
18.收集、整理工程相关资料，作好施工日记；
19.组织编制项目材料清单及各阶段的项目材料需求计划；
20.负责项目使用材料、设备的验收；
21.参与施工企业、监理单位、主材及设备供应商的评价选择和资质预审；
22.参与施工单位和监理单位招标工作、技术标的编写和评定、资格预审和评标；
23.施工过程中负责组织对供应商服务质量进行监控、考评等；
24.配合其他部门和岗位的工作，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.五年以上房地产企业项目工程管理经验；
2.精通：房地产开发项目的工程管理专业知识和管理流程；
3.熟悉：房地产行业相关法律、法规，国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识；
4.了解国家和地方有关的法律法规和有关条例；
5.专业能力、执行能力、沟通能力；
6. 有解决问题的能力、应变能力和协调能力，敬业负责；
7.较强的人际交往能力、技术应用能力和客户服务能力。
招聘经理
岗位职责：
1. 参与集团人力资源发展规划与发展战略；
2. 负责人力资源招聘与培训体系建设与完善；
3. 协助人力资源副总完善人力资源模块化建设；
4.协助完成集团组织结构调整与人才发展规划；
5.根据集团发展需要，确定各中心定岗定编工作；
6.针对岗位员工状况进行评估，合理优化人才；
7.负责集团各中心年度招聘计划的落实；
8.负责招聘渠道的开拓与创新；
9.负责审核与监督招聘费用的预算执行情况；
10.负责完善招聘管理制度与相关流程；
张丽正在播放两黑人张丽1张丽正在播放两黑人张丽1,亚洲日本欧洲另类亚洲日本欧洲另类 11.负责组织实施招聘使用的各种工具与策略；
12.领导交办的其他事项。
任职要求：
1.八年以上人力资源管理工作经验；
2.三年以上相同岗位工作经历；
3.熟悉人力资源招聘培训管理，对现代企业及房地产人力资源管理模式有系统的了解，精通招聘理论与实践，精通各类招聘渠道与招聘方式；
4.熟悉房地产行业相关知识，房地产开发相关法律和法规；
5.有大型房地产企业集团人力资源各模块管理工作经验；
6.具有较强的口头表达能力，逻辑分析能力、计划能力、合作能力、全局观念；
7.具有优秀的领导能力、计划与执行能力、分析判断与归纳思维能力、组织与协调能力；
8.工作思路缜密、细心，原则性强，具有严谨的工作作风和良好的职业道德。
保安
岗位职责：
1.认真遵守各项规章制度，及时完成保安队长布置的各项工作任务；
2.积极参与保安队长组织的各种岗位训练和应急演练；
3.负责集团办公区及停车场的安全巡护工作、针对消防设备设施、各种应急工具要会灵活使用；张丽正在播放两黑人张丽1张丽正在播放两黑人张丽1,亚洲日本欧洲另类亚洲日本欧洲另类
4.负责对进出办公区域的车辆及人员进行监督管理，并按照规定进行登记备案；
5.负责大型会议及活动的准备工作；
6.配合其他部门和岗位的工作，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
男性，年龄35周岁以下，身高175cm左右，形象较好，无纹身；有较强的语言沟通表达能力及服务意识。
前台接待
岗位职责：
1.负责公司前台接待工作；
2.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作；
3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见；
4.负责公司前台或接待室的卫生清洁及桌椅摆放，保持整洁干净；
5.签收快递和邮寄，制作公司名片，制作会议台卡；
6.负责文件传签，接收和分发传真等；
7.部门领导指定用餐服务等；
8.负责大型会议及活动的准备工作；
9.配合其他部门和岗位的工作，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
女性，年龄28周岁以下，身高165cm左右，形象好、气质佳；有较强的语言沟通表达能力。
